Fachfrau/-mann Gesundheit Operationsabteilung Sonnenhof
16 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Lindenhofgruppe |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Aufgaben
Du versorgst die OP-Säle mit dem benötigten Material (Schrauben, Implantate, Verbrauchsmaterialen) und arbeitest eng mit dem Fachpersonal OP-Technik zusammen.- Du unterstützt verschiedene Berufsgruppen im Rahmen deiner Kompetenzen und gleichst die Bestell- und Lieferscheine ab.
- Du unterstützt unseren Logistiker bei der Bestellung und Versorgung des Verbrauchsmaterials für die Operationsabteilung und hilfst beim Auspacken der „Innight“-angelieferten Pakete sowie beim einräumen der Implantate und Prothesen mit.
- Das Durchführen von Aufräum- und Reinigungsarbeiten gehört ebenso zu diesem spannenden Aufgabengebiet.
Anforderungen
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit mit.
- Von Vorteil verfügst du bereits über Erfahrung in der OP-Versorgung oder über ein grosses Interesse sich einzuarbeiten.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und gerne im Team.
- Flexibilität und gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
Vorteile
Ferien und Freizeit- Mind. 26 Ferientage
- Möglichkeit Ferienkauf
- Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)