Verkaufsberaterin im Aussendienst, Region St. Gallen (m/w/d) (100% oder Jobsharing 50-70% möglich)

Dein Gebiet. Deine Verantwortung.

Bei uns gehst Du über klassischen Vertrieb hinaus. Du entwickelst dein Gebiet wie ein eigenes Geschäft, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und trägst aktiv dazu bei, die Baubranche produktiver, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Du hast die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und kannst dich dabei auf ein starkes Team verlassen.

Deine Aufgaben

Das hier ist kein „klassischer Aussendienstjob“. So erzielst Du in dieser Rolle echten Impact:

• Du entwickelst Dein eigenes Verkaufsgebiet im Direktvertrieb
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen im Raum St. Gallen auf
• Du erkennst Potenziale, bevor der Kunde sie selbst sieht
• Du bringst Produkte, Software & Services zusammen und bietest damit echte Lösungen, anstatt Einzelverkäufe
• Du strukturierst deinen Alltag zwischen Baustelle, Kundenterminen und Admin Tätigkeiten (wie Planung, Vorbereitung/Nachbereitung im CRM) eigenständig

Dein Profil

'- Berufserfahrung im Verkauf und Aussendienst von Vorteil

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
• Hohes Mass an Eigenmotivation sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Resultat- und Zielorientierung, strukturierte Arbeitsweise und vernetzte Denkweise
• Freude am täglichen Kundenkontakt und daran, in deinem Bereich unterwegs zu sein
• Fliessende Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse
• Gültiger Führerausweis

Benefits

Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere
einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und
Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von „Great Place to Work“ als einer der
besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1
erreicht.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:

• flexible Arbeitszeitmodelle (Jobsharing mind. 50%, Jahresarbeitszeit etc.)
• top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
• überobligatorische Versicherungsleistungen
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
• in der Branche einzigartige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten