Supply Planner (m/w/d)

Als Supply Planner bist du verantwortlich für die optimale Planung und Steuerung unserer Lieferkette. Du erstellst präzise Nachfrageprognosen, koordinierst die Beschaffung und stellst eine effiziente Warenverfügbarkeit sicher. Mit deinem Beitrag steigerst du die Prozessqualität, minimierst Kosten und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.

Deine Hauptaufgaben
•    Gegenüberstellung von Forecasts und tatsächlichen Auftragsmengen zur Erstellung eines nachhaltigen Produktionsplans
     unter Einsatz des SAP APO Planungstools
•    Kontinuierliche Planung von Auslastung und Effizienz zur Steigerung der Produktionsleistung in enger Zusammenarbeit
     mit der Fertigung sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung in Abstimmung mit der Beschaffung
•    Entwicklung und Implementierung von Inventarkontrollmethoden zur Sicherstellung optimaler Lagerbestände sowie
     Steuerung von Lastenausgleich und Engpassplanung
•    Festlegung, Analyse und kontinuierliche Anpassung von Kapazitätsniveaus zur Sicherstellung der Produktionsplanung
     sowie Durchführung von Wertstromanalysen
•    Umsetzung und Nachverfolgung von Massnahmen zur Optimierung von Fertigungsprozessen
•    Sicherstellung einer transparenten und kontinuierlichen Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
     sowie aktive Mitwirkung bei Risikobewertungen und der Definition geeigneter Gegenmassnahmen

Was wir suchen
•    Abgeschlossen kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Wirtschaft oder Supply Chain 
•    Berufserfahrung in der Produktionsplanung, -steuerung sowie -beschaffung von Vorteil
•    Sehr gute SAP S/4HANA und Excel-Kenntnisse
•    Gutes Verständnis von Bestandsmanagement, -praktiken und -verfahren sowie ausgeprägte mathematische und statistische Kenntnisse
•    Agiles, innovatives und analytisches Denken um individuelle Lösungen zu entwickeln
•    Ein hohes Mass an Durchsetzungsfähigkeit, einen ausgeprägten Teamgeist und eine hohe Dienstleistungsorientierung 
•    Sehr gute Deutsch- (Level C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) in Wort und Schrift

Was wir bieten
•    Mindestens 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage nach Alter sowie Option zum Ferienkauf
•    Aktive Förderung von Weiterbildungen inkl. finanzieller Beteiligung
•    Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil
•    Umfassende Gesundheitsförderung (Checks, Schulungen, Aktivitäten)
•    Attraktive Mitarbeitenden-Vergünstigungen und Partnerangebote
•    Kostenlose Parkplätze
•    Firmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur

Ausgezeichnete Arbeitgeberqualität
Wir wurden erst kürzlich von unseren Mitarbeitenden als Top-Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Mehr dazu auf unserer offiziellen Profilseite beim Swiss Arbeitgeber Award: Zum Arbeitgeberprofil