Fachleiter/in Schwarzarbeit (m/w/d)
14 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton St. Gallen |
| Kategorie | Öffentliche Verwaltung | Pensum | 60% |
| Einsatzort | St. Gallen |
Job-Inhalt
Die Hauptabteilung Arbeitsbedingungen des Amtes für Wirtschaft und Arbeit gewährleistet die Einhaltung der Lohn- und Arbeitsbedingungen im Kanton St.Gallen. Die Abteilung Arbeitsmarkt vollzieht die gesetzlichen Bestimmungen zu den flankierenden Massnahmen, setzt sich in der Bekämpfung der Schwarzarbeit ein und prüft die Zulassung spezialisierter Arbeitskräfte aus Drittstaaten.
Wir suchen per 1. November 2026 eine/n
Pensum: 60%
Arbeitsort: St.Gallen
Was Sie erwartet
- Verantwortung für die Erfüllung der operativen Aufgaben im Bereich Schwarzarbeit
- Controlling der Fallführung sowie Zuständigkeit für statistische Auswertungen und Reportings
- Führen von Schwarzarbeitskontrollen vor Ort und schriftlich mit entsprechender Auswertung der Unterlagen
- Koordinierte Zusammenarbeit mit externen Partnern, Kontrollorganen und Spezialbehörden
- Personelle und fachliche Leitung von zwei Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Abteilung Arbeitsmarkt
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im wirtschaftlichen oder juristischen Bereich
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung auf vergleichbarer Stufe
- Freude an vertieften Recherchen sowie Beharrlichkeit bei der Klärung anspruchsvoller Sachverhalte
- Gespür für pragmatische und wirkungsorientierte Lösungsansätze
- Strukturiertes und analytisches Denken gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit
- Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Verwaltungserfahrung
Was wir bieten
- Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof St.Gallen
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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