Immobilienbewirtschafterin/Immobilienbewirtschafter
15 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Basel-Landschaft |
| Kategorie | Immobilien, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Liestal |
Job-Inhalt
- Verantwortlich für die kaufmännische Bewirtschaftung des eigenen Teilportfolios
- Betreuung unserer Kunden und Verwaltung der bestehenden Miet-, Pacht- und Baurechtsverträgen
- Vornahme von Einmietungen
- Mitwirkung im Budget und in der Jahresrechnung
- Vornahme der Heiz- und Nebenkostenabrechnung
- Kaufmännische Grundausbildung im Bereich Immobilien, idealerweise mit einer Weiterbildung als Immobilienbewirtschafterin/Immobilienbewirtschafter mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- teamorientierte Persönlichkeit
- exakte Arbeitsweise und Organisationstalent
Roger Weber
Teamleiter Immobilienverwaltung
Vorteile
- Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
- Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
- Start der Karriere: Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
- Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.