Membre de la Direction (h/f)
15 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Raiffeisen Schweiz |
| Kategorie | Banking / Versicherung | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Porrentruy |
Job-Inhalt
Afin de renforcer sa Direction, notre Banque régionale dynamique, forte de plus de 45 collaboratrices et collaborateurs, recherche une personnalité expérimentée, orientée conseil, développement et distribution.
Qu'est-ce qui vous attend?- Contribuer activement à l'avenir de notre Banque en participant à la mise en œuvre de la stratégie définie.
- Encadrer, fédérer et développer les collaborateurs en favorisant un environnement de confiance, d'engagement et de performance durable.
- Assumer la responsabilité d'un secteur du Front Office et garantir son développement ainsi que la réalisation de ses objectifs.
- Apporter son expertise et son leadership dans de le cadre de projets interdisciplinaires (Banque et Groupe Raiffeisen).
- Représenter la Banque auprès des acteurs de la région et contribuer à renforcer son ancrage local ainsi que sa visibilité.
- Veiller au respect des exigences réglementaires ainsi qu'à une gestion appropriée des risques.
- Formation supérieure reconnue en banque, finance ou économie (Université, Haute école ou formation équivalente), complétée par une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction Front Office au sein d'une banque suisse.
- Expérience confirmée dans le conseil à la clientèle, le développement des affaires et la conduite d'équipes.
- Vision entrepreneuriale, sens commercial marqué et excellente compréhension des besoins de la clientèle.
- Expérience dans la gestion de projets et la collaboration interdisciplinaire.
- Aisance relationnelle, solide réseau régional et bonne connaissance du tissu économique local.
Benefits
- Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
- Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen