Security Engineer (m/w/d) - Netzleitsystem Energie

Das kannst du bewegen.

• Als Security Engineer (m/w/d) hast du den Überblick über die zentralen Energie Leitsysteme der SBB. Du kennst die Zusammenhänge der verschiedenen Systemkomponenten, Schnittstellen und Umsysteme.
• Du arbeitest interdisziplinär mit IT-Security, dem Security Operation Center, Anlagenmanagern, Projektleitern und Lieferanten der Leittechnik zusammen.
• Die Analyse und Bewertung von Sicherheitsvorfällen sowie Schwachstellen und die Begleitung deren Bearbeitung und Behebung gehört zu deinen Verantwortlichkeiten.
• Du arbeitest in einem breiten Themenspektrum der OT, von Informatik über Elektrotechnik, Telekommunikation bis Energie.
• Du setzt dein fundiertes Wissen zur Analyse von Ereignissen ein und kannst neue Lösungen anstossen.
• Mit deinem Team entwickelst du die Vorgaben und Standards z.B. für Release- und Patch-Management.

Das bringst du mit.

• Als selbständige und kompetente Person gelingt es dir, dir in einem komplexen Umfeld eine gute Übersicht zu verschaffen. Du magst es, Problemstellungen systematisch und kollaborativ anzugehen.
• Auch in hektischen Situationen erfüllst du den Anspruch an Qualität. Du bleibst ruhig, triffst strukturierte Entscheidungen und hast das Ziel stets vor Augen.
• Gemeinsam gestalten wir deine Arbeitszeit flexibel. Um die Verfügbarkeit der zentralen Infrastruktur der schweizweiten Bahnstromversorgung sicherzustellen, bist du Teil eines ortsunabhängigen Bereitschaftsdiensts in einer 7x24h Second-Level Support Organisation (remote Pikettdienst ca. 6 Wochen pro Jahr).
• Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Netzwerktechnik und Sicherheitstools in der OT-Welt und verfügst über fundierte Kenntnisse bezüglich Threats, Angriffsvektoren, Schwachstellen und relevanten Protokollen wie IEC61850.
• Für diese Stelle setzen wir einen Ausbildungsabschluss auf Stufe FH / HF in einem technischen Fachgebiet (z.B. Elektrotechnik, Informatik, Telekommunikation, Energie) oder eine vergleichbare technische Ausbildung voraus.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt. Gute Kenntnisse (B2) in der französischen, italienischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.