Spital Emmental

Oberärztin / Oberarzt oder stv. Oberärztin / stv. Oberarzt (a) Medizinische Klinik

15 Tage alt

Angaben zum Job

Spital Emmental
Firma Spital Emmental
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien
Einsatzort Burgdorf

Job-Inhalt

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Aufgaben

  • Unterstützung und Überwachung der Assistenzärztinnen und -ärzte auf den Abteilungen, der Notfall- und der Intensivstation
  • Massgebliche Beteiligung an deren Weiterbildung
  • Durchführung von Konsilien in anderen Disziplinen
  • Betreuung von eigenen ambulanten Patientinnen und Patienten
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf und die hohe fachliche Qualität der Medizinischen Klinik

Profil

  • Facharzttitel FMH für Innere Medizin oder kurz vor dem Abschluss
  • Grosses Interesse an komplexen internistischen Zusammenhängen
  • Freude an der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte
  • Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit verantwortungsvollem und patientenorientiertem Umgang

Unser Angebot

  • Ferien: Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
  • GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
  • Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
  • Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
  • Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
  • Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
  • Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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