Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie (a)

Für unsere offen geführten alterspsychiatrischen Station in dualer Führung mit der Oberärztin suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die die pflegerische Leitung übernimmt.

Ihre Aufgaben

• Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung der Station in dualer Führung mit der Oberärztin
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, personenzentrierten Pflege (Bezugspflegekonzept)
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Stationsteams
• Verantwortung für die Umsetzung von Behandlungskonzepten, Pflegestandards und Qualitätsvorgaben
• Umsetzung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Initiierung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung im pflegerischen Bereich
• Förderung eines strukturierten, aktivierenden und sicheren Stationsmilieus

Ihr Profil

• Diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, idealerweise in der Alterspsychiatrie
• Weiterbildung in Führung/Management (z. B. Stationsleitung, Leadership) von Vorteil oder Bereitschaft dazu
• Erfahrung in Personalführung, Teamsteuerung und Konfliktmanagement
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Empathische, reflektierte und wertschätzende Haltung im Umgang mit lebenserfahrenen Menschen und deren Angehörigen
• Fähigkeit, ein motivierendes, unterstützendes Arbeitsklima für ein interprofessionelles Team zu schaffen
• Offenheit für Innovationen und Weiterentwicklung der Pflegepraxis
• Sensibilität für ethische Fragestellungen (Zwangsvermeidung)

Unser Angebot

• Ferien: Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
• GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
• Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
• Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
• Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
• Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
• Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.