Sachbearbeitung Buchhaltung

Ihre Verantwortung

• Sie sind verantwortlich für das Führen der Hauptbuchhaltung und unterstützen die vorgesetzten Stellen bei der Erstellung des Jahresabschlusses des Steuerbezugs
• Sie unterstützen das Team Buchhaltung im Tagesgeschäft und übernehmen die Koordination der Terminvorgaben und bei Problemen
• Sie erstellen die periodischen Abstimmungen des Hauptbuches und die Abrechnungen gegenüber der Eidgenössischen Steuerverwaltung
• Sie sind verantwortlich für die wöchentliche Abstimmung der flüssigen Mittel
• Sie sind verantwortlich für die korrekte Abrechnung der Gemeindesteueranteile
• Sie erstellen Auswertungen und Statistiken für diverse Dienststellen und Gemeinden

Ihr Hintergrund

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Buchhaltung mit (Hauptbuch, Nebenbücher und Jahresabschluss) mit
• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Rechnungswesen ist von Vorteil
• Sie kennen sich in der Anwendung der MS-Office-Palette aus und bringen vorzugsweise gute Kenntnisse im SAP Modul FI mit
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie schriftlich wie auch mündlich stilsicher. Sprachkenntnisse in IT, FR, EN sind von Vorteil
• Sie sind belastbar, halten Terminvorgaben ein und zeichnen sich durch eine selbständige und exakte Arbeitsweise aus

Markus Baumann
Teamleiter Buchhaltung

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Vorteile

• Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.