Collaborateur∙trice back-office

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ?
Rejoignez notre équipe du back-office à Belfaux et évoluez dans un environnement à taille humaine.
Prêt·e à découvrir ce qui vous attend ?

Qu'est-ce qui vous attend?

• Conformité : assurer la surveillance des transactions à risque, contrôler les questionnaires KYC, garantir la conformité lors des ouvertures de relations (CDB) et veiller à la mise à jour réglementaire des dossiers clients
• Respect des exigences réglementaires : contribuer à la maîtrise des risques en appliquant les prescriptions en vigueur et en participant activement à la qualité des dispositifs de diligence et de lutte contre le blanchiment d'argent
• Gestion des données clients : traiter et actualiser les données de base, tout en assurant la gestion des documents physiques et électroniques
• Administration des placements : ouvrir les prestations de placement, effectuer les contrôles clés liés aux activités de placement et vérifier la documentation requise par la réglementation bancaire applicable
• Trafic des paiements : traiter les ordres de paiement et gérer les différents systèmes de paiement
• Soutien aux activités du back-office : participer aux tâches administratives courantes, incluant l'ouverture de prestations, le soutien aux conseillers et à l'administration des crédits

Qu'apportez-vous?

• Une formation bancaire achevée ou un niveau équivalent dans un autre domaine de la finance
• Une expérience confirmée dans le domaine de la finance (une expérience bancaire est un plus)
• Une attitude positive et une volonté d'apprendre
• Un esprit d'équipe et une envie de collaborer activement avec les différents services
• Une capacité à s'imposer et à assumer les tâches quotidiennes de conformité réglementaire
• Une excellente maîtrise des outils digitaux, intégrés dans des méthodes de travail efficientes, au service des processus internes et de la relation client

Benefits

• Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
• Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen