Workmanagement AG

Fachspezialist/in Debitorenmanagement 80-

18 Tage alt

Angaben zum Job

Workmanagement AG
Firma Workmanagement AG Personalvermittler
Kategorie Finanzen / Controlling
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Hombrechtikon

Job-Inhalt

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für die gesamte Debitorenbuchhaltung
  • Verbuchung und Kontrolle von Zahlungseingängen
  • Bearbeitung von Mahnläufen sowie Begleitung von Inkassoprozessen
  • Analyse und Abstimmung von Kundenkonten und offenen Forderungen
  • Bearbeitung und Klärung von Differenzen sowie Korrekturbuchungen
  • Ansprechpartner für Kunden und interne Fachabteilungen bei abrechnungsrelevanten Fragen
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Mitarbeit bei konzerninternen Abstimmungen und Verrechnungen
  • Unterstützung im Bereich Kreditmanagement und Risikobewertung
  • Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse im Finanzbereich
  • Stellvertretung innerhalb des Finanzteams
Ihr Profil:
  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Debitorenmanagement oder Finanzbuchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Mahnwesen sowie in der Kontenabstimmung
  • Erfahrung mit ERP-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Interesse an internationalen Finanzprozessen und Intercompany-Themen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikative Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Denkweise
  • Teamplayer mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Haltung
Das dürfen Sie erwarten:
  • Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive 13. Monatslohn
  • Mindestens fünf Wochen Ferien
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Vergünstigungen für Verpflegung und Mobilität
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
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