Datenarchitekt/in 80–100%

Die Enterprise Architektur übersetzt die Strategie der KPT in verständliche Leitplanken für Daten, Anwendungen und Technologien. Du willst die Datenarchitektur einer innovativen Krankenkasse mitgestalten, denkst KI-unterstützte Datennutzung mutig weiter und überzeugst mit klarer Kommunikation?

Das kannst du bewirken

• Du etablierst eine einheitliche Datenarchitekturvision, die fachliche und technische Anforderungen verbindet und der KPT eine klare Richtung gibt.
• Die KPT-weite Datenarchitektur gestaltest du so, dass sie die digitale Transformation wirksam unterstützt und im Alltag nutzbar bleibt.
• Für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) schaffst du tragfähige Grundlagen, damit Menschen, Systeme und KI-Agenten sinnvoll zusammenspielen.
• Du berätst und unterstützt Fachbereiche in deiner Datenverantwortung mit klaren Empfehlungen und verständlichen Leitplanken.

Das zeichnet dich aus

• ein Hochschulabschluss einer technischen Hochschule, Universität oder Fachhochschule
• mehrjährige, nachweisbare Praxiserfahrung in der Datenarchitektur
• fundierte Kenntnisse in Data Management, Datenintegration und Datenmodellierung
• analytisches Denken und Verständnis für Geschäftsprozesse
• lösungsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln

Benefits

• Arbeit und Ferien: 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten, 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage, 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage, Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen, Gratis Früchte, Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria, Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern
• Mobilität: CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS, CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt, Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen
• Mutterschaft & Vaterschaft, Familie: 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen, 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen, Heiratszulage
• Krankheit, Unfall, Altersvorsorge: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren, 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung, KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten
• Weiterbildung: Kostenbeteiligung an Weiterbildungen, Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Und ausserdem...: Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen, CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT, Kostenlose Massage 1x pro Monat, Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre, Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien, Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband, Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)