Juristin / Jurist als Fachspezialistin / Fachspezialist Recht 80-100%

Spannende Aufgaben warten:

• Gewährleisten der korrekten Rechtsanwendung im Bereich Einsprachestelle der öffentlichen Arbeitslosenkasse
• Selbstständiges Bearbeiten von komplexen Einsprachen und Erstellen von Einspracheentscheiden im Bereich AVIG
• Verfassen von anspruchsvollen Beschwerdevernehmlassungen ans Versicherungsgericht des Kantons Aargau
• Rechtliche Beratung innerhalb der Sektion in allen AVIG-Fragen
• Recherchen und Abklärungen im Sinne der Gewährleistung der Bundesrechtsprechung sowie Zusammenfassen und Vorstellen von Gerichtsurteilen in internen Fachgremien
• Unterstützung beim Überarbeiten von internen fachspezifischen Handlungsanweisungen sowie Instruieren und Vermitteln von juristisch komplexen Sachverhalten

Was Sie mitbringen:

• Lic. iur oder MLaw, von Vorteil mit Rechtsanwaltspatent
• Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich Verwaltungs- sowie Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise im AVIG-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder am Gericht
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
• Interesse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• Analytisches und vernetztes Denken sowie Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke

Ihr ArbeitsumfeldMit dem Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes berät, vermittelt und befähigt das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) in den sieben Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Ausserdem ist das AWA für die Auszahlung der Arbeitslosenentschädigung zuständig und stellt das Angebot an arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Verfügung. Die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet das AWA mittels Beratung und Inspektionen der Unternehmen. Ebenso wacht es über die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitvorschriften und unterstützt Arbeitgebende in den Belangen von Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und Arbeit

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge