HR-Fachperson

HR-Fachperson (60 ? 100%) ? Verantwortung & Gestaltungsspielraum im KMU-Umfeld

Unser Kunde ist ein führendes, schweizweit agierendes Unternehmen in der Gebäudehüllentechnik mit Sitz in der Region Oberaargau. Mit über 120 Mitarbeitenden kombiniert das Unternehmen Tradition mit moderner Dynamik. Für das Team am Standort Herzogenbuchsee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und selbstständige HR-Persönlichkeit.

• Payroll & Admin: Erstellung der Lohnläufe, Kontrolle der Tagesrapporte/Stundenkarten und Absenzenmanagement (Krankheit/Unfall)

• HR-Life-Cycle: Administrative Abwicklung von Eintritten bis Austritten inklusive Vertragswesen und Arbeitszeugnissen

• Recruiting: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für diverse Funktionen

• Betreuung: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte

Qualifikationen

Dein Profil

• Ausbildung: Kaufmännische Grundbildung plus Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann)

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Generalistenrolle, idealerweise im KMU-/Handwerkssegment

• Skills: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Sorba-Erfahrung von Vorteil, ausgeprägtes Zahlenflair und rasche Auffassungsgabe

• Soft Skills: Hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Eigeninitiative und Freude am interkulturellen Austausch

• Kultur: Junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien

• Freiraum: Grosse Selbstständigkeit und abwechslungsreiche Projekte

• Rahmenbedingungen: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in einem krisensicheren Umfeld