Universität St. Gallen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Cloud Transformation und Digitale Souveränität (m/w/d)

17 Tage alt

Angaben zum Job

Universität St. Gallen
Firma Universität St. Gallen
Kategorie IT, Forschung / Wissenschaft
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort St. Gallen

Job-Inhalt

Das Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI-HSG) betreibt seit mehr als 30 Jahren anwendungs- und designorientierte Forschung an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und IT. Innerhalb des Instituts untersucht das Team von Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, wie Unternehmenssoftware, KI, Cloud und digitale Plattformen strategisch gestaltet, gesteuert und transformiert werden können, um die Wertschöpfung von Organisationen und die digitale Souveränität zu stärken.

Ihre AufgabenIhre AufgabenOrganisationen – insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) – stehen vor der Aufgabe, ihre Cloud Transformation im Kontext digitaler Souveränität umzusetzen. Dabei geht es nicht allein um technische Migration, sondern um die Frage, wie Kontrolle über Datenflüsse und technische Abläufe gesichert, kritische Abhängigkeiten von globalen Plattformen reduziert und strategische Handlungsspielräume erhalten bleiben. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche individuellen, organisationalen und technischen Faktoren eine erfolgreiche Cloud Transformation bedingen – und wie Organisationen so gestaltet werden sollten, dass sie auch zukünftig handlungs- und souveränitätsfähig bleiben.
  • Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien (z. B. Interviews, Surveys, Fallstudien, Feld- und Experimentaldesigns) zur Cloud Transformation im Kontext digitaler Souveränität
  • Untersuchung individueller, organisationaler und technischer Faktoren, die eine erfolgreiche Cloud Transformation – insbesondere in KMU – bedingen
  • Entwicklung und Evaluation von Gestaltungswissen (z. B. Gestaltungsprinzipien, Vorgehensmodelle, Prototypen) für eine souveräne Cloud Transformation in Organisationen
  • Analyse von Cloud-Architekturen und -Strategien mit Fokus auf technische Abhängigkeiten, Nachvollziehbarkeit von Datenflüssen und architektonische Resilienz
  • Mitarbeit in empirischen Forschungs- und Transferprojekten mit etablierten Industrie- und Praxispartnern
  • Veröffentlichung der Ergebnisse in anerkannten internationalen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Konferenzen
Wir bieten
  • Zeitlich planbares Promotionsstudium (ca. 3,5 Jahre) mit intensiver Betreuung und privatwirtschaftlichem Salär
  • Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftler:innen sowie führenden Industriepartnern und Forschungsnetzwerken im Bereich Cloud, Enterprise AI & Governance, insb. am Bildungscampus Heilbronn
  • Enge Zusammenarbeit mit etablierten Praxispartnern im Rahmen empirischer Forschungs- und Transferprojekte
  • Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen
  • Arbeiten in einem jungen, innovativen Team in einem inspirierenden Arbeitsumfeld
Ihr Profil Ihr Profil
  • Überdurchschnittlicher Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 5.0 (entspricht 2.0 in D und AT) in / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen / BWL / o. ä.
  • Fähigkeit, technische und organisationale Lösungen konzeptionell und strategisch zu reflektieren
  • Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden und Feldexperimenten
  • Interesse an Cloud-Infrastrukturen, IT-Architekturen, Governance und digitaler Souveränität
  • Technische Neugier und Fähigkeit, neue Methoden und Tools (z. B. Cloud-Technologien, prototypische Entwicklungsumgebungen) selbstständig zu erlernen und einzusetzen; Grundkenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. Python, APIs, KI-Technologien) von Vorteil
  • Interesse an Governance-Fragen, Organisationsperspektiven und Transformationsstrategien im Kontext digitaler Souveränität, insbesondere mit Blick auf KMU
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung."

Benefits

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
  • Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
  • Familie & Beruf: Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
  • Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
  • Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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