Spital Thurgau AG

Arztsekretär/-in Orthopädie

18 Tage alt

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Administration, Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Münsterlingen

Job-Inhalt

Für das interdisziplinären Ambulatorium der Klinik für Orthopädie und Traumatologie am Kantonsspital Münsterlingen suchen wir per 1. August 2026 eine/n 

Sie übernehmen
  • Erstellen von Sprechstunden-, Operations- und Versicherungsberichten
  • Erstellen von elektronischen Patientenakten
  • Organisation und Mithilfe in der orthopädischen Sprechstunde
  • Allgemeine administrative und organisatorische Sekretariatsaufgaben
  • Abrechnen nach Tarmed
  • Neben dem Sekretariat Orthopädie arbeiten Sie auch im interdisziplinären Ambulatorium (Empfangsarbeit) in Zusammenarbeit mit der Chirurgie, Hand- und Plastischen Chirurgie und Anästhesie
Sie bringen mit
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Arztsekretärin
  • Sie verfügen über stilsicheres Deutsch
  • Sie beherrschen die medizinische Terminologie
  • Sie bringen sehr gute PC-Kenntnisse mit und können mit verschiedensten Programmen wie MS-Office, KISIM, SAP und IBICare umgehen und das Erlernen weiterer betriebsinterner Software bereitet Ihnen keine Probleme
  • Sie bringen Tarmed-Erfahrung mit
  • Sie sind eine zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit
  • Sie sind teamfähig, kontaktfreudig, flexibel, belastbar und haben angenehme Umgangsformen
  • Speditives und exaktes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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