Arztsekretär/-in Orthopädie
18 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Administration, Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Für das interdisziplinären Ambulatorium der Klinik für Orthopädie und Traumatologie am Kantonsspital Münsterlingen suchen wir per 1. August 2026 eine/n
Sie übernehmen
- Erstellen von Sprechstunden-, Operations- und Versicherungsberichten
- Erstellen von elektronischen Patientenakten
- Organisation und Mithilfe in der orthopädischen Sprechstunde
- Allgemeine administrative und organisatorische Sekretariatsaufgaben
- Abrechnen nach Tarmed
- Neben dem Sekretariat Orthopädie arbeiten Sie auch im interdisziplinären Ambulatorium (Empfangsarbeit) in Zusammenarbeit mit der Chirurgie, Hand- und Plastischen Chirurgie und Anästhesie
Sie bringen mit
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Arztsekretärin
- Sie verfügen über stilsicheres Deutsch
- Sie beherrschen die medizinische Terminologie
- Sie bringen sehr gute PC-Kenntnisse mit und können mit verschiedensten Programmen wie MS-Office, KISIM, SAP und IBICare umgehen und das Erlernen weiterer betriebsinterner Software bereitet Ihnen keine Probleme
- Sie bringen Tarmed-Erfahrung mit
- Sie sind eine zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Sie sind teamfähig, kontaktfreudig, flexibel, belastbar und haben angenehme Umgangsformen
- Speditives und exaktes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen