Responsable d'entité Télécom / IT (H/F) 80-100%

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 230 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.

Mission : 

Véritable entrepreneur·se au sein de l’entreprise, vous prenez la responsabilité du développement et de la croissance de l’entité Télécom / IT. En tant que moteur du développement d’affaires, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie permettant de renforcer durablement notre présence sur le marché et d’accélérer notre croissance.

• Vous pilotez le développement commercial de l’entité et êtes responsable de l’atteinte des objectifs de croissance, de chiffre d’affaires et de rentabilité.
• Vous identifiez de nouvelles opportunités de marché, développez activement le portefeuille clients et construisez des relations durables avec les décideurs, partenaires stratégiques et prescripteurs.
• Vous assurez la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations ICT (réseaux, télécommunication, cloud, cybersécurité, solutions digitales) auprès d’une clientèle B2B (industrie, collectivités, entreprises) et B2C.
• Vous définissez et déployez la stratégie de développement de l’entité en cohérence avec les orientations du Groupe, afin de renforcer son positionnement sur le marché, développer sa visibilité, faire évoluer son offre et saisir les opportunités liées aux nouvelles tendances et technologies.
• Vous conduisez, motivez et développez une équipe d’environ 10 collaborateurs composée de chefs de projets et de spécialistes techniques, en veillant à assurer un haut niveau de performance, d’engagement et de qualité.
• Vous supervisez la réalisation des projets complexes en veillant au respect des engagements clients, à la qualité des prestations et à l'optimisation des marges.
• Vous favorisez les synergies avec les autres activités du Groupe afin de développer les ventes croisées et proposer des solutions globales à forte valeur ajoutée.

Profil : 

Nous nous adressons à un·e manager expérimenté·e, disposant d’une solide expertise dans les domaines télécom, IT ou ICT, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en transformation.

• Formation technique dans le domaine (informatique, télécommunication, réseaux, ICT ou équivalent), idéalement complétée par une formation dans le développement de produit ou marketing.
• Expérience confirmée dans un rôle de management (équipe, département ou entité) avec responsabilité opérationnelle et financière
• Excellente maîtrise des environnements ICT : réseaux, cloud, sécurité, solutions de communication
• Orientation business marquée, avec une expérience en développement commercial et en gestion de portefeuille clients
• Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et des solutions technologiques innovantes
• Esprit entrepreneurial, avec une vision stratégique et la capacité à développer une activité
• Leadership naturel, avec une forte capacité à fédérer, motiver et faire évoluer les équipes
• Aisance relationnelle et sens du service client, vous permettant d’instaurer des relations de confiance durables
• Capacité à évoluer dans un environnement multi-technique et à piloter des activités transverses
• Proactivité, autonomie et orientation résultats

Ce que nous vous offrons : 

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »

Avantages

• Rémunération: 13e salaire, participation aux résultats, actionnariat salarié, primes de fidélité
• Vacances: Minimum 5 semaines, possibilité d'achat de jours supplémentaires, 16 semaines de congé maternité
• Flexibilité: Horaires flexibles, télétravail, job sharing
• Formation: Experts Academy, Talents Academy, mentoring, financement de formations certifiantes
• Restauration: Restaurants d'entreprise, indemnité repas
• Conditions préférentielles: Conditions avantageuses véhicules, rabais partenaires