Coordinatore/trice manutenzione Servizio Tecnico

Profilo:

Per questo posto cerchiamo una persona dinamica con spiccate capacità manuali e organizzative nonché una forte predisposizione al lavoro in team. È flessibile e ha un buon spirito di iniziativa. Sa mantenere la calma sotto stress anche in situazioni difficili trovando, con le proprie conoscenze e capacità tecniche, soluzioni efficaci.

Requisiti necessari:

• attestato federale di capacità in una professione del settore tecnico
• una formazione supplementare quale capo azienda nelle arti e mestieri (diploma IFCAM) o diploma di tecnico dell’impiantistica (SSS) o formazione equivalente costituisce un titolo preferenziale
• esperienza lavorativa nell’esercizio e manutenzione di immobili e impianti ospedalieri e/o infrastrutture industriali complesse (minimo 4 anni)
• esperienza lavorativa nella pianificazione e conduzione di un team
• esperienza auspicata nel campo della sicurezza sul lavoro e polizia del fuoco
• solide conoscenze informatiche (ambiente MS Office, applicativi per la gestione degli impianti CARL e Desigo)
• padronanza della lingua italiana e buone conoscenze di tedesco e francese
• disponibilità al lavoro a turni, fuori orario, giorni festivi e a prestare servizio di picchetto
• requisito preferenziale: possibilità di raggiungere la sede in tempi brevi, preferibilmente entro 30 minuti

Data d'entrata:

Inoltro candidature e informazioni:
Le candidature, complete di curriculum vitae, lettera di motivazione e copie dei certificati di studio e di lavoro, dovranno essere formalizzate online sulla piattaforma EOC (www.eoc.ch) entro il 31.07.2026
Le candidature cartacee o inviate per posta elettronica, come pure quelle che non adempiono ai requisiti, non verranno prese in considerazione.

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).