Medico capoclinica

Il Servizio di Medicina del Sonno dell'Istituto di Neuroscienze Cliniche della Svizzera Italiana (INSI), centro accreditato dalla Swiss Sleep Society e riconosciuto a livello internazionale per l'attività clinica, di ricerca e di formazione, ricerca un/una Medico Capoclinica per un contratto a tempo determinato di 2 anni, con possibilità di sviluppo professionale all'interno del Servizio.

Attività

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La posizione prevede un'attività complessiva del 70-100%, così suddivisa: 70% attività clinica, 30% attività di ricerca.
Il/la candidato/a sarà coinvolto/a nella valutazione e gestione di pazienti affetti da tutti i principali disturbi del sonno, nell'interpretazione degli esami diagnostici e nella partecipazione ai progetti di ricerca clinica del servizio.

Requisiti essenziali:

• Titolo di specialista in Neurologia, Psichiatria o Pneumologia (per medici con titoli esteri è richiesto obbligatoriamente il riconoscimento da parte della Commissione Federale per le professioni mediche MEBEKO e relativa registrazione a MedReg prima dell'inizio dell'attività);
• Certificazione Nazionale o Europea in Medicina del Sonno (Swiss Sleep Society, ESRS o equivalente);
• Almeno 2 anni di esperienza documentata in Medicina del Sonno;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (scritta e parlata), gradita la conoscenza di un’altra lingua nazionale (francese o tedesco);
• Autonomia nella refertazione di: Video-polisonnografia (PSG), Poligrafia respiratoria (PG), Actigrafia, Test oggettivi di vigilanza (MSLT, MWT e test correlati);
• Capacità di gestione clinica dei principali disturbi del sonno: disturbi respiratori del sonno, insonnia, disturbi centrali di ipersonnolenza, disturbi del movimento nel sonno, parasonnie, disturbi circadiani;
• Esperienza nell'insegnamento e nella supervisione di medici in formazione;
• Esperienza nella scrittura di articoli scientifici e nella presentazione di studi a congressi;
• Conoscenza dei principi della Cognitive Behavioral Therapy for Insomnia (CBT-I);
• Conoscenza basilare della metodologia della ricerca clinica e della conduzione di clinical trials.

Profilo personale:

Cerchiamo una persona che distingua per:

• Facilità all'integrazione in team multidisciplinari;
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative;
• Entusiasmo, energia e atteggiamento positivo;
• Spirito collaborativo e orientamento alla qualità;
• Interesse per la ricerca clinica e la medicina accademica;
• Capacità organizzative e autonomia professionale.

Data d'entrata:

da subito e/o da convenire.

Offriamo:

• Inserimento in uno dei principali centri di Medicina del Sonno della Svizzera;
• Ambiente multidisciplinare con neurologi, pneumologi, psichiatri, psicologi e ricercatori;
• Attività clinica altamente specialistica;
• Coinvolgimento in progetti di ricerca Nazionali e Internazionali;
• Supporto allo sviluppo accademico e scientifico.

Candidatura:
Le candidature dovranno complete di: lettera di motivazione, curriculum vitae aggiornato, elenco delle pubblicazioni scientifiche, copie dei titoli e delle certificazioni pertinenti, nominativi di almeno due referenti, dovranno pervenire entro il 30 luglio 2026 solo in formato elettronico tramite il sito www.eoc.ch alla voce "offerte di lavoro".

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).