IT Security Operations Engineer Windows und Linux Server 80-100%

Spannende Aufgaben warten:

• Umsetzen und Weiterentwickeln von CIS-konformen Security-Hardening-Massnahmen sowie Baselines auf Windows- und Linux-Servern
• Definieren, Dokumentieren und Sicherstellen von Betriebsmodellen, Runbooks, Monitoring sowie Change- und Release-Prozessen, um Operational Excellence zu erreichen
• Analysieren von Security-Alerts und Incidents, Einleiten von Sofortmassnahmen und Koordinieren der nachhaltigen Behebung
• Umsetzen technischer Security- und Compliance-Vorgaben (inkl. Nachweisführung) und Unterstützen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Weisungen
• Automatisieren sicherheitsnaher Betriebsaufgaben (z.B. Scripting, IaC, Deployment-Pipelines) und Vorantreiben der Standardisierung
• Pflegen einer engen Zusammenarbeit mit dem Team System Engineering, der Fachstelle Informationssicherheit und weiteren Stakeholdern

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufslehre EFZ in Informatik (oder eine gleichwertige Ausbildung)
• Ergänzende Weiterbildungen im Bereich IT-Security, System Engineering oder IT-Betrieb sind wünschenswert
• Praktische Erfahrung im System Engineering unter Windows- und Linux-Umgebungen
• Fundiertes Wissen zu Security- und Compliance-Grundlagen (z.B. Datenschutz, Zugriffskonzepte, Klassifizierung)
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
• Persönlichkeit, die eine Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen über Team Grenzen hinweg geniesst und klar und wirkungsvoll kommuniziert
• Offenheit für Veränderungen sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge