Medizinische Betreuerin / Betreuer UMA 80-100%

Spannende Aufgaben warten:

• Betreuung der geflüchteten Personen sowie Verantwortung für den geregelten Betrieb der zugeteilten Unterkunft
• Ansprechperson für medizinische Fragestellungen; Organisation und Begleitung von Arztterminen sowie Koordination von Therapien und Behandlungen
• Führung der Klientendossiers mit Schwerpunkt Medizin, Bewirtschaftung der Unterkunftsapotheke sowie Mitverantwortung für die Dossierführung
• Mitarbeit in der Zentrumsadministration (Klientendatenbank, Abrechnungen, Korrespondenz usw.)
• Begleitung der geflüchteten Personen im Alltag und Unterstützung im Integrationsprozess
• Zusammenarbeit und Koordination mit Behörden, medizinischen Fachpersonen sowie weiteren internen und externen Partnern

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. MPA EFZ, FaGe EFZ oder vergleichbare Ausbildung) sowie einige Jahre Berufserfahrung
• Berufserfahrung in einer betreuenden Funktion, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitsbereich
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche Kenntnisse in Englisch und Französisch
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein gültiger Führerausweis Kategorie B und die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten ein Privatfahrzeug einzusetzen
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und sprachgewandtes Auftreten im Umgang mit Menschen unterschiedlichster kultureller Hintergründe

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge