Bauleiter 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist eine innovative und zukunftsgerichtete Bau- und Generalunternehmung, die erfolgreich in der Region Luzern tätig ist. Als Generalunternehmung bietet das Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Immobilienprojekte an. Teamfähigkeit und Zusammenhalt werden grossgeschrieben. Dank dem Engagement und Fachwissen der Mitarbeitenden entwickelt sich das Unternehmen ständig weiter und wächst gemeinsam.

Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen Bauleiter, der folgende Aufgaben übernimmt:

• Eigenverantwortliche technische Betreuung und Verwaltung bestehender Immobilien

• Leitung und Koordination von Umbau-, Ausbau- und Sanierungsvorhaben im kleineren bis mittleren Umfang - von der ersten Planungsphase bis zur finalen Objektübergabe

• Durchführung von Ausschreibungsverfahren, Vergabe von Aufträgen sowie Abrechnung sämtlicher Bauleistungen

• Sicherstellung und Kontrolle von Qualitätsstandards, Terminplänen, Budgetvorgaben und Arbeitssicherheitsvorschriften auf den Baustellen

• Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten einschliesslich Architekten, Fachplaner, Behördenvertreter und Bauherren

Anforderungen

Für diese Position benötigen Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften:

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Bauleiter, Techniker oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung von Umbau-, Ausbau- und Sanierungsarbeiten

• Überzeugendes und selbstsicheres Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten

• Ausgeprägte Durchsetzungskraft und Verhandlungsstärke

• Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

• Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und Projektmanagement-Software (z.B. Messerli)

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen:

• Tätigkeit in einem seit Jahrzehnten in der Region Luzern etablierten und verankerten Unternehmen

• Vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

• Langfristige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

• Zeitgemässe und faire Anstellungskonditionen

• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

• Engagiertes Team mit ausgeprägtem Zusammenhalt und wertschätzender Arbeitsatmosphäre

• Grosszügige Ferienregelung: fünf Wochen pro Jahr, ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

• Leistungsgerechte und marktübliche Vergütung

• Aktive Förderung und finanzielle Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungsmassnahmen