Projektleiter: in (a) Energie + Wärme 80-100%

MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. 

Technischer Projekt- und Betriebsverantwortlicher Fernwärme /
Energiezentralen 80-100%

Anforderungsprofil

Fachprofil:

Ausbildung

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich: o Heizung / HLKS o Energietechnik o Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Techniker HF, Meister oder eine gleichwertige Qualifikation von Vorteil
• Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanage-ment, Energieversorgung oder Anlagenbetrieb wünschenswert Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Fernwärme, Energieanlagen oder Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Projektsteuerung oder Bauherren-vertretung von Vorteil
• Praxis im Betrieb und Unterhalt von Energie- oder Wärmeproduktionsanlagen
• Erfahrung im Umgang mit FM-, Instandhaltungs- oder ERP-Systemen von Vorteil
• Sicherheit im Umgang mit externen Partnern, Lie-feranten und internen Anspruchsgruppen

Führungs- Selbst- und Sozialkompetenzen:

Selbständige, zuverlässige und exakte Ar-beitsweise

• Serviceorientierte Haltung; gutes Geschick im Umgang mit externen Partnern (Kunden, Lie-feranten, Behörden, etc.)
• Initiativ und motiviert
• Ausdauernd, hartnäckig und zielfokussiert
• Vertrauenswürdig, zuverlässig und integer
• Bereitschaft das erforderte Fachwissen auf aktuellem Stand zu halten Fachliche Kompetenzen (ergänzend)
• Gute Kenntnisse in Heizungs- und Energie-technik
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammen-hänge, Kosten- und Terminmanagement
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Affinität zu Digitalisierung und Prozessdokumentation

Fachverantwortung

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

1. Bauherrenvertretung & Projektsteuerung

• Fachliche Steuerung und Koordination von Heizungssanierungen bei Kunden (Umstellung auf Fern-wärme)
• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung durch externe Planer, Installateure und Unternehmer
• Koordination und Disposition der Wärmeübergabestationen
• Abnahme der Anlagen sowie Begleitung der Inbetriebnahme

1. Betrieb & Unterhalt Fernwärmeanlagen

• Verantwortung für den Betrieb, Unterhalt und die Verfügbarkeit der Grundlast- und Spitzenlastzent-ralen
• Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Verantwortung für die Materialbewirtschaftung (Ersatzteile, Lager, Beschaffung)

1. FM-Tool „Sambesi“

• Aufbau, Pflege und Betrieb des FM-Tools Sambesi
• Bauteileverzeichnisse
• Stammdatenpflege
• Wartungs- und Serviceaufträge
• Erstellung von Arbeits- und Serviceaufträgen an interne Stellen oder externe Dritte
• Überwachung und Dokumentation der Auftragsabwicklung

1. Unterstützung Neubau- und Erweiterungsprojekten

• Fachliche Unterstützung des Bereichsleiters bei Neubauprojekten von Grundlastzentralen
• Holzenergieanlagen
• Tiefengrundwasser Nutzung
• Mitwirkung bei Planung, Koordination und Inbetriebnahme

1. Unterstützung Geschäftsführung

• Unterstützung des Geschäftsführers der Energieverbund Siloah AG bei der
  Betriebsführung
• Protokollführung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Erstellen technischer Entscheidungsgrundlagen

1. Technische Administration

• Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Auswertungen
• Kostenüberwachung von Projekten und Betrieb
• Termin-, Sitzungs- und Protokollführung