Teamleiter/in Verkauf Ost 80–100%

Unser Verkaufsteam begeistert Neukundinnen und Neukunden für unsere Versicherungsprodukte – persönlich vor Ort und über digitale Kanäle. Du verbindest Verkaufsstärke mit digitaler Affinität, lebst Leadership und möchtest eine der spannendsten Führungsrollen im Schweizer Krankenversicherungsmarkt übernehmen?

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und führst ein hybrides Verkaufsteam von bis zu zehn Mitarbeitenden – mit erfahrenen Verkaufsberatenden im Aussendienst sowie neuen Remote-Sales-Beratenden.
• Den Remote-Sales-Kanal im Gebiet Ost baust du aktiv mit auf, von der ersten Rekrutierung über die digitale Infrastruktur bis zur operativen Teamleitung.
• Gemeinsam mit deinem Team erreichst du die Verkaufsziele und stellst eine hohe Beratungsqualität sicher.
• Du planst physische sowie digitale Verkaufsstrategien und Marktaktivitäten, die erfolgreich sind und Wirkung erzielen.
• Mit Begleitbesuchen und Gesprächsauswertungen stärkst du die Qualität und Entwicklung deines Teams.

Das zeichnet dich aus

• eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Verkauf oder in Betriebswirtschaft
• mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf mit nachweisbaren Erfolgen – idealerweise im Krankenversicherungswesen
• eine ausgeprägte Affinität für digitale Vertriebskanäle (Telesales, Online-Beratung, CRM-gestützte Steuerung) und Offenheit für Neues
• Freude an der Förderung von Mitarbeitenden in einem hybriden Arbeitsumfeld mit klarer Ergebnisorientierung
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse als Plus

Benefits

• Arbeit und Ferien: 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten, 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage, 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage, Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen, Gratis Früchte, Vielfältiges Getränkeangebot, Moderne Büroräumlichkeiten zentral beim Hauptbahnhof Zürich (Stauffacher)
• Mobilität: CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS, CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt/li>, Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen
• Mutterschaft & Vaterschaft, Familie: 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen, 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen, Heiratszulage
• Krankheit, Unfall, Altersvorsorge: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren, 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung, KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten
• Weiterbildung: Kostenbeteiligung an Weiterbildungen, Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Und ausserdem...: Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen, CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT, Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre, Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien, Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband, Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)