Talent Acquisition Specialist (m/w/d) 80–100 %

Einleitung

Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit vielfältigen Berufsbildern und einem komplexen Organisationsumfeld, suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Rolle begleiten Sie Führungskräfte und Kandidatinnen und Kandidaten über den gesamten Rekrutierungsprozess hinweg und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Recruiting‑Strukturen bei.

Aufgaben

• Begleitung von Führungskräften im gesamten Recruiting‑Prozess von der Vakanz bis zum Vertragsabschluss
• Rekrutierung von Fach‑ und Führungskräften für unterschiedliche Berufsgruppen
• Planung und Durchführung strukturierter Interviews – virtuell und vor Ort an verschiedenen Standorten
• Sicherstellung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting‑Standards und ‑Prozessen
• Einsatz moderner Sourcing‑Methoden (z. B. Active Sourcing, Social Media)
• Mitarbeit bei Massnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR‑Umfeld bzw. betriebswirtschaftlicher Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalvermittlung
• Selbstständige, initiative und serviceorientierte Persönlichkeit
• Sicheres Auftreten im Austausch mit Kandidaten und Führungskräften auf allen Ebenen
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Französisch oder Italienisch auf Interview‑Niveau
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 20–60 %)
• Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Menschenkenntnis

Vorteile

• Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle in einem vielseitigen Umfeld
• Hohe Eigenverantwortung und aktiver Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten
• Moderne Recruiting‑Methoden und professionelle Tools
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld