HR Generalist 80–100 % (m/w/d)

Einleitung

Du hast Freude daran, Menschen, Prozesse und Organisationen miteinander zu verbinden? In dieser vielseitigen HR-Rolle bist du Teil eines engagierten Teams und sorgst dafür, dass die operativen Personalprozesse reibungslos, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Aufgaben

• Unterstützung von Führungskräften und internen Ansprechpersonen in operativen HR-Themen
• Eigenständige Abwicklung von Standardprozessen im Personalwesen
• Koordination administrativer HR-Abläufe in Zusammenarbeit mit internen und externen Services
• Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen Bearbeitung von HR-Anfragen
• Pflege und Nutzung von HR-Systemen sowie Begleitung von Systemprozessen (z. B. Ein‑ und Austritte)
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Strukturierte Mitgestaltung von organisatorischen Veränderungen

Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld
• Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Organisationstalent
• Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Vorteile

• Fünf Wochen Ferien mit Möglichkeit zur Aufstockung
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Regelungen
• Ein zusätzlicher bezahlter freier Tag zum Geburtstag
• Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung