Senior Talent Acquisition Partner 80–100 % (m/w/d)

Einleitung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf moderne HR‑Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten Recruiting nachhaltig, professionell und datenbasiert.

Aufgaben

• End‑to‑End‑Verantwortung für die Rekrutierung von Fach‑ und Führungskräften
• Beratung von Hiring Managern als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe
• Auswahl geeigneter Kanäle und Aktiveinsatz moderner Sourcing‑Methoden
• Strukturierte Durchführung von Interviews sowie Begleitung bis zur Angebotsphase
• Analyse von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting‑Strategien
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Tools
• Schulung und Befähigung von Führungskräften im Recruiting‑Prozess

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Praxis im Sourcing und Hiring von Fach‑ und Führungskräften
• Hochschulabschluss (z. B. BWL, Psychologie) oder HR‑Fachausweis
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sehr gute Französischkenntnisse
• Hohe Affinität zu datengetriebenem, prozessorientiertem Recruiting
• Interesse an neuen Technologien und Trends im Talent Acquisition
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Beratungsstarke, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit

Vorteile

• Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung im Recruiting
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Mobile Work
• Strukturierte Einführung und professionelles Onboarding
• Attraktive Gesamtvergütung inklusive variabler Bestandteile
• Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur und gute Erreichbarkeit
• Möglichkeit zu Jobsharing und langfristiger Entwicklung