Talent Acquisition Partner (m/w/d) 80–100 %

Einleitung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und moderne Arbeitswelten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition. In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Recruitings in der Schweiz und gestalten Prozesse aktiv mit.

Aufgaben

• End‑to‑End‑Verantwortung für den Recruiting‑Prozess schweizweit
• Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner auf Augenhöhe
• Erstellung und Publikation von zielgruppengerechten Stelleninseraten
• Organisation und Durchführung von Interviews (virtuell und vor Ort)
• Aktive Talentansprache sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate Experience
• Mitarbeit in Recruiting‑ und HR‑Projekten zur Prozessoptimierung
• Teilweise Übernahme operativer HR‑Betreuung für einen Standort

Profil

• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium (HF/FH), idealerweise mit HR‑ oder Recruiting‑Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise von kaufmännischen oder akademischen Profilen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Französischkenntnisse (mind. B2)
• Sicherer Umgang mit MS‑Office, Erfahrung mit HR‑Systemen von Vorteil
• Kommunikationsstarke, überzeugende und empathische Persönlichkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am Gestalten neuer Strukturen

Vorteile

• Neu geschaffene Rolle mit hohem Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und moderner Arbeitskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes und Parkmöglichkeiten
• Regelmässige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts