Talent Acquisition Specialist 80–100 % (m/w/d)

Einleitung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Infrastruktur‑ und Netzbau mit schweizweitem Tätigkeitsfeld, suchen wir eine erfahrene Recruiting‑Persönlichkeit. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für das operative und beratende Talent Acquisition im technischen Umfeld und arbeiten eng mit HR, Führungskräften sowie externen Partnern zusammen.

Aufgaben

• End‑to‑End‑Verantwortung für den Rekrutierungsprozess in der Schweiz
• Beratung von Führungskräften bei Anforderungsprofilen, Marktchancen und Auswahlentscheiden
• Planung und Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Interviews
• Entwicklung zielgerichteter Such‑ und Auswahlstrategien für technische und projektbezogene Rollen
• Sicherstellung einer professionellen und konsistenten Candidate Experience
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Linie und externen Recruiting‑Partnern
• Analyse von Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Prozesse

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im End‑to‑End‑Recruiting, idealerweise im technischen oder projektorientierten Umfeld
• Souveräne Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Starkes Interesse an technischen Funktionen und komplexen Organisationsstrukturen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Prozess‑ und Qualitätssicherheit
• Sehr gute Interview‑ und Beurteilungskompetenz
• Sehr gute Deutsch‑ und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Vorteile

• Hoher Remote‑Anteil und flexible Arbeitsgestaltung
• Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR auf Augenhöhe
• Moderne Recruiting‑Tools und strukturierte Prozesse