HR Generalist & Recruiting 80–100 % (m/w/d)

Einleitung

Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Schweizer Qualitätsunternehmen im Lebensmittel‑ und Genussmittelumfeld, suchen wir eine erfahrene HR‑Persönlichkeit für den Standort im Grossraum Zürich. In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen HR mit Schwerpunkt Rekrutierung und Personaladministration für produktionsnahe Bereiche.

Aufgaben

• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess im Produktionsumfeld von der Ausschreibung bis zum Eintritt
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalselektion und Interviews
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie HR‑relevanten Dokumenten
• Sicherstellung einer effizienten Personaladministration bis zum erfolgreichen Onboarding
• Betreuung und Koordination administrativer HR‑Themen entlang des Employee Lifecycles
• Mitarbeit in HR‑Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Unterstützung bei weiteren operativen HR‑Aufgaben im Tagesgeschäft

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR‑Assistent*in oder vergleichbar)
• Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
• Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der Personaladministration
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS‑Office, Kenntnisse von SAP oder ähnlichen Systemen wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikative, belastbare Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität

Vorteile

• Vielfältige HR‑Aufgabe in einem lebendigen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen HR‑Team
• Flexible Arbeitszeiten und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Vergünstigungen auf hochwertige Produkte
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung