Fachperson Nachtwache (a), 80%
19 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Werkheim Uster | Pensum | 80% |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Uster |
Job-Inhalt
Während andere schlafen, sorgst du für Ruhe, Sicherheit und Geborgenheit. Unser Nachtwachen-Team im Werkheim Uster begleitet unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Herz und Verantwortung durch die Nacht und freut sich auf Verstärkung durch dich!
Deine Hauptaufgaben
- Professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht
- Adäquates Handeln in Akutsituationen
- Das Nachtwachen-Team arbeitet jeweils zu zweit
- Du bist ausserdem Ansprechperson für den Pikettdienst und die Bewohnerinnen und Bewohner, welche dezentral wohnen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene pflegerische oder betreuerische Ausbildung (Dipl. Pflegefachfrau/-mann DNII/HF/FH oder SRK-Anerkennung, FaGe, FaBe) oder einige Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil
- Physische und psychische Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Freude und ein Herz für die Anliegen von Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Was dich erwartet
- Mitarbeit in einer modernen, fortschrittlichen Institution, die Menschlichkeit und Innovation verbindet
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein engagiertes, motiviertes Team und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Sehr gute, flexible Pensionsvorsorge
Benefits
- Wir bieten eine breite Auswahl an internen Weiterbildungen und unterstützen bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Alle 5 Jahre mindestens 5 und bis zu 10 zusätzliche freie Arbeitstage.
- Vergünstige Mittagsmenü im betriebseigenen Restaurant
- Kostenlose Konsumation von Obst, Wasser, Tee und Kaffee
- 2/3 der Prämie wird vom Werkheim übernommen
- Überobligatorische Pensionskasse, 60/40% Prämienaufteilung
- 15 Arbeitstage (3 Wochen) mit 100% Lohnfortzahlung
- 16 Wochen mit 100% Lohnfortzahlung
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien