Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF
20 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Lindenhofgruppe |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 70% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Aufgaben
- Unsere Wöchnerinnen und Neugeborenen pflegst und betreust du in allen drei Schichtdiensten selbständig, und mit hoher Eigenverantwortung.
- Dabei führst du den Pflegeprozess nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM.
- Du sicherst die Pflegequalität mittels Umsetzung der jeweiligen Standards
- Für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele übernimmst du Mitverantwortung und engagierst dich für die fortlaufenden Optimierung von Pflegeabläufen.
- Zudem unterstützt du unsere Lernenden und Studierenden in ihrer Ausbildung.
Anforderungen
- Du bist diplomierte/r Pflegefachfrau /-mann (AKP/DN II/HF/FH) oder diplomierte/r Hebamme/Entbindungspfleger und bringst Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Wöchnerinnen und Neugeborenen mit.
- Das Wohlergehen der Familien steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
- Mit wechselnden Patientensituationen kannst du gut umgehen.
- Du arbeitest gewissenhaft, selbstständig und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile
Ferien und Freizeit- Mind. 26 Tage Ferien
- 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt, werden können
- Möglichkeit Ferienkauf
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)