Academy Lead Switzerland - Feller and Schneider Electric (w/m/d)

Als Academy Lead Switzerland – Feller and Schneider Electric (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Academy. Dein Ziel: den gezielten Aufbau kritischer Fähigkeiten und Kompetenzen bei Partnern und Kunden voranzutreiben und damit einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg zu leisten. Du stellst sicher, dass Lern- und Entwicklungsinitiativen eng an der Geschäftsstrategie ausgerichtet sind und Transformation sowie Innovation nachhaltig unterstützen. In deiner Funktion agierst du als wichtige Schnittstelle zwischen Business, Marketing und Learning Partnern, entwickelst moderne, wirkungsvolle Lernkonzepte und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Baldmöglichst in Horgen
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 25 – 30 Tage je nach Alter + 6 Vorholtage
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson? Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten
• Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmässige Trainings und Entwicklungsperspektiven
• Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in
• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Freunde und Hobbys bleibt 
• Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit  

Dein IMPACT:

• Führung und strategische Weiterentwicklung der Schneider Electric / Feller Academy für Partner und Kunden
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Verantwortung für den jährlichen Ausbildungsplan und die Einhaltung der EduQua-Richtlinien
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Learning Journey und Sicherstellung einer integrierten Lernlandschaft über digitale, virtuelle und Präsenzformate hinweg
• Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Partnern und Bildungsinstitutionen zur Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Trainings- und Kompetenzmodule
• Enge und cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt Management, Channel Management sowie dem Marketing-Team zur Sicherstellung einer integrierten Kompetenzentwicklung und gezielten Promotion der Academy zur Unterstützung von Go-to-Market-, Produkt- und Business-Initiativen
• Gesamtverantwortung für Budget, Ressourcen und Profitabilität der Academy

Dein Profil:

• Technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit entsprechender, praxisnaher Weiterbildung
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Academy, Learning & Development, Training oder Kompetenzentwicklung
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
• Nachweisbare Expertise in der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Verbänden oder Bildungsinstitutionen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift