Mandatsleiter Treuhand 100% (m/w/d)
21 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Universal-Job Personalvermittler |
| Kategorie | Finanzen / Controlling | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Rotkreuz |
Job-Inhalt
Über das Unternehmen
Unser Kunde steht für Treuhand mit persönlichem Mehrwert. Statt standardisierter Zahlenverwaltung bietet er individuelle Rechnungswesen- und Treuhanddienstleistungen, die auf echten Kundenbeziehungen basieren. Durch enge Zusammenarbeit entstehen massgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Herausforderungen und Ziele der Klienten zugeschnitten sind. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Transparenz und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Aufgaben
Unser Kunde sucht einen Mandatsleiter Treuhand (80-100%, m/w/d) mit Karriereperspektive. Als zentrale Ansprechperson betreust du Kunden in Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen. Du koordinierst Buchhaltungen, MWST-Abrechnungen und Jahresabschlüsse, berätst Kunden individuell und entwickelst passende Lösungen. In dieser Position führst du einen Sachbearbeiter und arbeitest mit verschiedenen Treuhand-Softwarelösungen wie Bexio und Banana.
Anforderungen
Fachausweis Treuhand, vergleichbarem Diplom (z.B. Bachelor in Betriebsökonomie) oder mehrjähriger Erfahrung im Treuhandwesen
Gewinnendem Auftreten, Fachkompetenz und lösungsorientierter Denkweise im Kundenkontakt
Freude an Verantwortung und der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse schnell zu erkennen
Flexibilität, Engagement und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Erfahrung mit verschiedenen Treuhand-Softwarelösungen wie Bexio, Banana und weiteren Programmen
Anpassungsfähigkeit und ausgezeichnete Beratungskompetenz
Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Was sind meine Vorteile?
Geregelte Arbeitszeit von 8,4 Stunden pro Tag
Grosszügige 5 Wochen Ferien pro Jahr
Flexible Jahresarbeitszeit mit der Möglichkeit, Mehrstunden zu kompensieren
Homeoffice-Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Option auf unbezahlten Urlaub bei Bedarf
Persönliche Weiterentwicklung durch externe Weiterbildungen und umfangreiches internes Seminarangebot
Spezielles Förderprogramm für Führungskräfte
Die Chance, nicht nur Mitarbeiter, sondern echter Mitgestalter zu sein