Collaborateur en équipe

Il y a beaucoup à faire avec nous

• Effectuer le contrôle qualité des différentes étapes de la production selon le plan établi

• Contrôler la bonne marche des installations de production

• Seconder le chef d'équipe dans le pilotage des installations de production

• Effectuer le nettoyage et assurer la maintenance courante des installations de production

• Graisser les installations en dehors des horaires de présence du graisseur

• Communiquer ses observations et les résultats au chef d'équipe

• Effectuer des travaux selon les besoins de la production

• Travailler en équipe selon plan

Comment s'impliquer avec nous

Profil professionnel:

• CFC technique ou jugé équivalent
• Français: langue maternelle
• Allemand: un avantage
• MS-Office: très bonnes connaissances

Profil personnel:

• Autonomie, sens de l'action
• Résistance et flexibilité
• Aptitude à communiquer, esprit d'équipe
• Bonne condition physique

Conditions générales

• Au moins 5 semaines de vacances
• 9 jours fériés rémunérés
• Généreux cadeaux d'ancienneté
• Places de stationnement gratuites
• Boissons gratuites

D'accord?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous avez des questions, Maryline Odot Bellotto, HR Manager,, [email protected], se fera un plaisir de vous renseigner.

Avec une capacité de production annuelle de plus d'un million de tonnes de ciment, Juracime S.A. (Cornaux NE), ensemble avec Jura-Cement-Fabriken AG (Wildegg, AG), représente le deuxième plus grand producteur de ciment en Suisse. Sous le nom de JURA CEMENT, elle fait partie du groupe JURA Materials, qui appartient au groupe international de matériaux de construction CRH. Les deux usines se réinventent régulièrement afin de devenir plus modernes et exemplaires, notamment en renforçant leur contribution dans l'économie circulaire.

Benefits

• Conditions générales
  • Au moins 5 semaines de vacances
  • 9 jours fériés rémunérés
  • Généreux cadeaux d'ancienneté
  • Places de stationnement gratuites
  • Boissons gratuites
• Sécurité, prévoyance et prestations sociales
  • Cotisations AANP et APG prises en charge par l'employeur
  • Propre caisse de pension avec déduction de coordination réduite, prestations surobligatoires et participation plus que proportionnelle de l'entreprise
  • Vêtements et chaussures de travail gratuites, y compris service de lavage
• Réductions
  • Réductions attrayantes pour le personnel
  • Chèques REKA
  • Carburants (essence, diesel)
  • Matériaux de construction
  • Bonnes conditions auprès des caisses maladie
• Équilibre vie privée-vie professionnelle
  • Travail à temps partiel possible, selon la fonction
  • Possibilité de congés sans solde
  • Congé maternité (14 semaines), sans réduction de salaire
  • Congé paternité (10 jours), sans réduction de salaire
• Possibilités de développement
  • Soutien aux perfectionnements
  • Programme de promotion de la relève
  • Stagiaires / expatriés