ICT System Engineer Workplace
22 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Basel-Landschaft |
| Kategorie | IT, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Liestal |
Job-Inhalt
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Workplace-Management-Infrastruktur und der Windows-Clients inklusive der Endgerätesicherheit
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Windows-Workplace-Umgebung sowie der Microsoft-Office- und M365-Landschaft
- Konzeptionelle Mitwirkung und Begleitung bei der Einführung sowie dem Betrieb einer neuen Unified-Endpoint-Management-Lösung (UEM)
- Aktive Unterstützung und Integration bei der Einführung und dem operativen Betrieb eines Security Operation Centers (SOC)
- Leitung von oder Mitwirkung bei zukunftsorientierten Projekten im Bereich Windows Workplace
- Zuverlässige Planung und Umsetzung von Changes, Releases und Software-Rollouts
- Erbringung von professionellen 2nd- und 3rd-Level-Supportleistungen sowie kompetente Beratung der Anwendenden bei komplexen Anpassungen
- Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Informatik (z. B. HF/Bachelor FH, eidg. diplomierte Fachkräfte) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige operative Erfahrung im Windows-Workplace-Engineering
- Praxiserfahrung mit ivanti DSM, M365, Baramundi oder Cortex (Palo Alto Networks) sowie entsprechende Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Enrico Carrara
Teamleiter Workplace Engineering
Vorteile
- Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Grosszügig bei Ferien und Urlaub: Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
- Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
- Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.