Leiter:in Produktionssteuerung Werk Olten

Das kannst du bewegen.

• Als Eingangstor für alle Arbeiten im Werk koordinierst du Aufträge, priorisierst Ressourcen und stellst einen reibungslosen End-to-End Ablauf sicher, damit Fahrzeuge termingerecht bereitstehen.
• Du erfüllst die anspruchsvolle Rolle der Schnittstelle zwischen Produktion, Planung, Komponentensteuerung, Einkauf, Beschaffung und Projekten und förderst aktiv die Zusammenarbeit und die gute Kommunikation.
• In dieser Funktion bist Du die zentrale Schnittstelle der Werke zur Digitalen Zone für die produktionsrelevanten ERP Systeme wie SAP R/3 und SAP S/4HANA sowie weitere Tools und sicherst Datenqualität und stabile Prozesse.
• Du nimmst die ECM3 Rolle für die Werke wahr und glättest die Auslastung vom Werk Olten und des Standorts Cargodrome (ECM steht für Entity in Charge of Maintenance).
• In der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern moderierst du Schnittstellen professionell und triffst nachvollziehbare Entscheidungen.

Das bringst du mit.

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in operativen Bereichen wie Produktion oder Instandhaltung mit, idealerweise im Umfeld von Schienenfahrzeugen. Mit deinem partizipativen Führungsstil und deiner klaren Kommunikation führst du dein Team sicher durch komplexe Situationen.
• Mit fundierter Praxis in ERP und Produktionssystemen übernimmst du die Systemverantwortung, vorzugsweise mit SAP R/3 und SAP S/4HANA, und setzt dein Prozess- und Datenverständnis wirksam ein.
• Mit kontinuierlicher Verbesserung kennst du dich aus und wendest routiniert Methoden wie Lean, Kaizen und Operational Excellence an und trägst zu Standortentwicklungs- und Investitionsprojekten bei.
• Du hast eine höhere Ausbildung an einer ETH, Universität oder FH in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich abgeschlossen und bringst fundierte Kenntnisse im jeweils anderen Bereich mit. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Französischkenntnisse mindestens auf Niveau B1.

Infolge aufkommender Sommerferien kann sich der Auswahl- und Entscheidungsprozess etwas verzögern. Wir bitten um Entschuldigung.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.