Fachperson Gesundheit (RIA)

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ

• Erfahrung in der Rehabilitation von Vorteil
  

• Interesse an der Arbeit mit schwerbetroffenen Patientinnen und Patienten

• Offenheit für Neues und Interesse, sich weiterzuentwickeln

• Freude an der Arbeit, Motivation und Begeisterung für den Beruf

  Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität

  Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Rehabilitationspflege nach ganzheitlichem und zielbasiertem Konzept

• Konstruktive Zusammenarbeit mit Fachpersonen unterschiedlicher Therapieformen

  Ein vielfältiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld

  Mitwirkung an innovativen und zukunftsweisenden Projekten

• Beteiligung an Fallbesprechungen und Supervisionen zur stetigen Verbesserung der Patientenversorgung

  Ein aufgestelltes und einsatzerprobtes Team, welches sich gerne Ihrer Einarbeitung annimmt

  Regelmässige innerbetriebliche Fortbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung

  Klare Strukturen und eine moderne Infrastruktur

Vorteile

• Sozialversicherungen: Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit (bis zu 6 Monate bei Anstellungsdauer über 1 Jahr), private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei der Krankenversicherung, Beitrag zu Nichtberufsunfallversicheru
• Berufliche Vorsorge: Voller Jahresgrundlohn versichert (kein Koordinationsabzug), bei Ärztinnen und Ärzten zusätzlicher Vorsorgeplan.
• Ferien und Urlaub: 25 Tage/Jahr, ab 50 Jahren 30 Tage, ab 60 Jahren 35 Tage. Bezahlter Urlaub bei privaten Ereignissen (Hochzeit, Betreuung, Todesfall etc.).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit möglich. 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub von 11 Tagen bei voller Lohnfortzahlung.
• Weiterbildung: Interne und externe Kurse mit Kostenbeteiligung. Eigene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsgruppen.
• Treueprämie / Dienstalter: Prämien oder zusätzliche Ferien je nach Dienstzeit: nach 5, 10, dann alle weiteren 5 Jahre plus Geschenke bei 25 und 40 Dienstjahren.
• Standort und Infrastruktur: Moderne Infrastruktur, zentral in Rheinfelden gelegen (ca. 10 Minuten vom Bahnhof), zertifizierter Naturpark‑Standort.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Günstige Parkplätze und vergünstigte ÖV-Abos, Fitpass für CHF 10/Monat (u.a. gültig im hauseigenen Medical Fitness), interne Kurse (50 % Rabatt), vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant Sali