Koch auf Abruf (m/w/d) für Sportclub
24 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Compass Group (Schweiz) AG |
| Kategorie | Gastronomie | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Parkplatz Personalrestaurant |
| Einsatzort | Bottmingen |
Job-Inhalt
Wir suchen eine/n
Koch auf Abruf (m/w/d) für Sportclub
- Du bereitest mit Leidenschaft und hohem Qualitätsbewusstsein schmackhafte Speisen zu
- Als flexibler Teamplayer begeisterst Du unsere Gäste mit einem vielfältigen Angebot aus a la carte Gerichten, BBQ und diversen Events immer wieder aufs Neue
- Du unterstützt unser Küchenteam auf allen Posten und hilfst bei Events und Sonderveranstaltungen mit
- Auch bei den allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten unterstützt ihr euch gegenseitig – bei uns ist Teamarbeit selbstverständlich
- Arbeitszeiten: Einsätze hauptsächlich Freitag bis Sonntag, Tages- oder Abendschicht, teilweise auch Dienstag bis Donnerstag nur Abendschicht, je nach Auslastung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder verlgiechbare Berufserfahrung und bringst erste Berufserfahrung mit
- Deine Leidenschaft für Kulinarik, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch, macht Dich zu einem wichtigen Teil unseres Teams
- Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die aktiv nach Lösungen sucht, Verantwortung übernimmt und auch in hektischen Momenten den Überblick behält
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
Benefits
- Weiterentwicklung und Weiterbildung: Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Weiterentwicklung und Weiterbildung: Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Weiterbildung: Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Familie und Worklife-Balance: Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Familie und Worklife-Balance: Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- Familie und Worklife-Balance: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Familie und Worklife-Balance: Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Familie und Worklife-Balance: Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
- Gesundheit und Arbeitssicherheit: Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Gesundheit und Arbeitssicherheit: Überobligatorische Unfalldeckung
- Gesundheit und Arbeitssicherheit: Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
- Finanzielles und Vergünstigungen: Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Finanzielles und Vergünstigungen: Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Finanzielles und Vergünstigungen: Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Finanzielles und Vergünstigungen: Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Finanzielles und Vergünstigungen: Attraktives Dienstjubiläumsreglement