Preparatore/trice umano/a

Profilo:

La persona che stiamo cercando possiede competenze tecniche per assistere i medici patologi e i medici legali durante le autopsie. In particolare sono richieste competenze per esaminare, prelevare, preparare e conservare tessuti ed organi, per ricomporre, preparare e gestire le salme, per gestire lo stoccaggio di prelievi e preparati del servizio.
Dispone di conoscenze delle basi legali che regolano il servizio e delle norme vigenti di sicurezza e igiene; collabora con le imprese di pompe funebri del territorio, con la magistratura e con le altre sedi ospedaliere oltre che collaborare con la Polizia per i riconoscimenti ufficiali dei defunti con le persone prossime.

Requisiti necessari:

• Attestato Federale di Capacità in una professione di base della durata formativa di almeno 3 anni o titolo equivalente
• Attestato Professionale Federale di Preparatore/trice umano/a costituisce titolo preferenziale, in caso contrario, disponibilità ad affrontare il percorso di formazione con esame entro 5 anni dall’ assunzione
• Capacità relazionali ed empatiche, di comunicazione e disponibilità al lavoro multidisciplinare ed in autonomia
• Orientamento al cambiamento e allo sviluppo, disponibilità ed interesse ad approfondire nozioni di chimica e di anatomia e a svolgere corsi di aggiornamento regolari anche fuori cantone
• Affidabilità, flessibilità, meticolosità e responsabilità nell’ esecuzione dell’attività
• Spiccata sensibilità e confidenzialità per il proprio lavoro
• Abilità manuale, attitudine al lavoro tecnico e fisico, resistenza mentale e fisica
• Conoscenze dei principali applicativi informatici (Word/Excel/Adobe)
• Conoscenza di una seconda lingua nazionale e/o dell'inglese costituisce titolo preferenziale
• Disponibilità a garantire un servizio di picchetto a turni anche il sabato
• Esperienza in ambito mortuario (preferibilmente aver già effettuato picchetti di Polizia per il recupero salme)

Data d'entrata:

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).