Projektleiterin / Projektleiter Agglomerationsprogramme / Mobilität 80 - 100%

Spannende Aufgaben warten:

• Umsetzer/in: Führen und umsetzen von Projekten zur Abstimmung von Siedlung und Verkehr
• Schnittstelle zwischen Kanton, Region und Bund: Zusammenarbeit mit Regionalplanungsverbänden, Gemeinden und kantonalen Stellen für die Umsetzung der Massnahmen der Agglomerationsprogramme und Gesamtverkehrskonzepte
• Lebensraum mitgestalten: Erarbeiten und begleiten der Agglomerationsprogramme im Kanton Aargau
• Mobilität entwickeln: Durch aktuelle Themen wie digitale Transformation, Partizipation, Kommunikation sowie Wirtschaftsverkehr
• Teamplayer/in: Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Team und pflegen den Austausch auf Fachebene

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss im Bereich Verkehrs- oder Raumplanung, Infrastruktursysteme, Geografie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Mobilitätsbereich oder Raum- und Umweltbereichen
• Freude an politisch geprägten Fragestellungen zu Mobilität sowie Abstimmung von Siedlung und Verkehr
• Vernetzte Denkweise und Erfahrung in Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.

Benefits

• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache