Sachbearbeiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%
24 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Solothurn |
| Kategorie | Administration, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Solothurn |
Job-Inhalt
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die öffentliche Arbeitslosenkasse des Kantons Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf 2 Jahre am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%.
Ihre Verantwortung- Sie bearbeiten selbstständig Anträge auf Arbeitslosenentschädigung und prüfen den Anspruch.
- Dabei legen Sie den versicherten Verdienst fest und zahlen die Arbeitslosenentschädigung aus.
- Sie erstellen Verfügungen mit Sanktionen oder lehnen den Anspruch ab.
- Interne und externe Kunden beraten Sie über Sozialversicherungen sowie über Rechte und Pflichten in der Arbeitslosenversicherung.
- Sie prüfen die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen und setzen sich für eine rechtskonforme Arbeitsauflösung ein.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Arbeitslosenkasse können Sie vorweisen.
- Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu formulieren zeichnen Sie aus.
- Sie bringen Beratungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen