Fachperson Payroll

Wo Genauigkeit, Tempo und Teamgeist gefragt sind, suchen wir eine Payroll-Fachperson, die ebenso verlässlich und professionell arbeitet wie ein eingespieltes Spitzenteam.

Für ein international tätiges Unternehmen der Getränkebranche suchen wir eine Fachperson Payroll 80-100%, die nicht nur sicher mit Zahlen umgeht, sondern auch weiss, dass Präzision und Verlässlichkeit die Grundlage einer erfolgreichen Lohnadministration sind. Wenn Sie Lohnläufe mit Sorgfalt und Weitblick steuern und MS Excel für Sie ein vertrautes, solides und gelegentlich auch anspruchsvolles Arbeitsinstrument ist, dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.

Zur zusätzlichen Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine befristete Einsatzdauer von fünf Monaten, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, in dem Sie Ihre Fachkompetenz, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Persönlichkeit aktiv einbringen können.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Erfassung und Kontrolle von Lohnmutationen
• Bearbeitung von Sozialversicherungen sowie Abwicklung von Unfall-, Krankheits- und Mutterschaftsmeldungen
• Pflege und Verwaltung von Personal- und Lohndaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität im System
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-, Sozialversicherungs- oder HR-Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung bzw. Payroll
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. Abacus, SAP oder SuccessFactors)
• Exakte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen durch attraktive Fördermöglichkeiten über temptraining
• Treueprämien als Zeichen der Wertschätzung nach einer bestimmten Anzahl geleisteter Einsatzstunden
• Attraktive Corporate Benefits sowie die Möglichkeit auf Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung

Neugierig geworden? Dann senden Sie mir Ihre Bewerbung - ich freue mich auf Sie!