Juriste Assurance avec brevet d'avocat – Responsabilité civile des mandataires professionnels

Tu veux travailler en cohérence avec le monde d'aujourd'hui tout en ouvrant avec nous les voies de demain ? L'univers de la responsabilité civile te passionne, celui des relations te fascine ? Nous t'offrons un environnement de travail dans lequel la réflexion est de mise, où le travail d'équipe y a une grande valeur, où la flexibilité est encouragée et où le télétravail est partiellement possible.

Grâce à des produits innovants, des services de qualité irréprochable et des processus numériques simples, nous créons un monde de libertés pour nos clients Particuliers et Entreprises. Nous leur proposons une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique ainsi que des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement.

Ta contribution à l'entreprise

• Dans une équipe de quatre personnes, directement rattachée à la Direction, tu traiteras de manière autonome des dossiers complexes de responsabilité civile professionnelle, notamment pour des avocats, des notaires, des fiduciaires, des prestataires de services informatiques
• Ton domaine de responsabilité comprendra également le traitement de réclamations liées à la responsabilité des organes, à la cybercriminalité et aux abus de confiance
• Ton activité comprendra notamment la clarification des faits, l'évaluation juridique de la responsabilité et de la couverture d'assurance, mais aussi la conduite de négociations avec les lésés et leurs représentants légaux et, si nécessaire, l'accompagnement des procédures judiciaires
• En outre, tu apporteras ton soutien à la souscription dans l'évaluation des risques, collaboreras à des projets et seras amené à faire des présentations lors de séminaires

Tes aptitudes et tes talents

• Tu es proactif et as l'esprit d'équipe, tu sais t'affirmer et négocier, l'étude de dossiers est un défi que tu aimes relever
• Grâce à tes grandes capacités d'analyse et à ton aptitude à saisir rapidement les problèmes complexes, tu es capable de les résoudre rapidement
• Tu as d'excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en français. Une bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais (parlé et écrit) est un avantage
• Tu es juriste et au bénéfice d'un brevet d'avocat suisse, tu as quelques années d'expérience professionnelle (de préférence dans le barreau, le domaine judiciaire ou des assurances)
• Une affinité avec l'informatique ainsi que des connaissances en droit de la responsabilité civile, en droit des sociétés et en comptabilité sont un plus qui complétera parfaitement ton profil

Benefits

• Santé: Gestion de la santé propre à AXA, Offre de massages, Cours de sport et de relaxation, Formations sur la gestion de la santé, Salles de repos
• Mobilité: Remboursement de l’abonnement demi-tarif et, en partie, de l’AG, Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles, Rabais accordés sur l’achat, le leasing et la location d’une voiture
• Travail et famille: 22 semaines de congé maternité entièrement rémunéré, 8 semaines de congé entièrement rémunéré pour l’autre parent, Allocation familiale accordée par l’entreprise, Horaires de réunion adaptés aux familles, Coaching parental gratuit pour les employés
• Autres avantages: 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur swibeco.ch, AXA Shareplan, Conditions préférentielles sur l’offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel), Rabais accordés dans des boutiques, sur des billets de spectacles ou sur des offres de loisirs
• Assurance: Rabais sur les produits d’AXA pouvant aller jusqu’à 30%, Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels
• Flexibilité et temps libre: Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork), Au moins 5 semaines de vacances par an, 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans, Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés par an, 3 jours consacrés à l’apprentissage individuel
• Caisse de pension: Prestations de la caisse de pension et cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal, Libre choix du plan d’épargne, Flexibilité en matière de retraite