Fachverantwortliche/r Mitarbeiter/-in Patientenaufnahme Notfallstation (7-Tage-Woche im Schichtbetrieb)

Zur Ergänzung des Teams der Patientenadministration im Kantonsspital Frauenfeld suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Wünschen Sie sich eine sinnhafte Arbeit mit Möglichkeit zur beruflichen und menschlichen Entfaltung? Bei uns werden Sie fündig!  Ihr Beitrag wird nicht nur zum Unternehmenserfolg beisteuern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Aussenwelt haben.

Sie übernehmen

• Stammdatenerfassung und -pflege in einem modernen Administrationsprogramm
• Bearbeitung von Onlineabfragen und Einlesen von elektronischen Versichertenkarten
• Direkte Abklärungen der Garantieverhältnisse und Versicherungsleistungen bei regulären und Notfalleintritten
• Bearbeitung und Abklärung von Spezialfällen inkl. Dokumentation und Ablage in diversen Systemprogrammen
• Beratung und Erklärung von Unterlagen zur Sicherstellung von Behandlungen für Patienten/-innen
• Enge Zusammenarbeit mit Empfang, Kliniken und verschiedenen internen Stellen
• Personalplanung und Koordination der Dienste
• Ansprechperson für Fragen aus internen Bereichen
• Organisation der Teamsitzungen sowie Protokollführung
• Organisation von administrativen und operativen Angelegenheiten
• Bearbeitung von diversen Prüfungslisten
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Teilnahme an Sitzungen von internen Bereichen

Sie bringen mit

• Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb (7-Tage Woche von 08.00 - 15.15 oder 15.00 - 22.15 Uhr)
• Kenntnisse hinsichtlich der Tarifierung im Schweizer Gesundheitswesen (KVG, MTK, etc.)
• Organisation von Teamsitzungen
• Kenntnisse in der Anwendung eines Patientenadministrationssystems (von Vorteil SAP IS-H)
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Lernbereitschaft und offen für Veränderungen
• Erfahrung in der Organisation und Führung von Teams

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen