Leiterin / Leiter Abteilung Verkehr (AVK) 90 - 100%
25 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Aargau |
| Kategorie | Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Aarau |
Job-Inhalt
- Führung mit Wirkung: Sie führen die Abteilung Verkehr fachlich, personell und finanziell – von den Zielen im Aufgaben- und Finanzplan bis zur Förderung von 34 Mitarbeitenden.
- Strategische Verkehrsentwicklung: Sie gestalten die Strategie mobilitätAARGAU mit und sorgen für eine verkehrsträgerübergreifende, innovative und nachhaltige Gesamtverkehrsentwicklung im Kanton.
- Operative Gesamtverantwortung: Sie verantworten die Weiterentwicklung von Strasse, öffentlichem Verkehr sowie Fuss- und Veloverkehr und sorgen für die Abstimmung mit Siedlung, Umwelt und Wirtschaft.
- Vernetzung auf allen Ebenen: Sie vertreten das Departement gegenüber Bund, Kantonen, Regionen, Gemeinden und Transportunternehmen und pflegen diese Beziehungen aktiv.
- Mitglied der Geschäftsleitung BVU: Sie bringen Ihre Themen auf strategischer Ebene ein.
- Hochschulabschluss mit ausgewiesener Erfahrung, idealerweise im Bereich Ingenieur-/Verkehrswesen
- Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft und/oder Raumplanung von Vorteil
- Mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung sowie Projektmanagementerfahrung
- Erfahrung im Kommunikationsbereich und Gewandtheit im Umfeld "Politik und Verwaltung"
- Verhandlungsgeschick und vernetztes Denken
Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.
Benefits
- Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote