Teamleiter:in Recycling Elektrogeräte
26 Tage altAngaben zum Job
| Firma | VEBO Genossenschaft |
| Kategorie | Logistik, Technik / Produktion | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Parkplatz |
| Einsatzort | Grenchen |
Job-Inhalt
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus
- Mitverantwortung für den Aufbau sowie die personelle, organisatorische und prozesstechnische Führung des Bereichs Recycling von Elektrogeräten
- Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
- Sicherstellung einer fachgerechten Zerlegung, Aufbereitung und Wiederverwertung von Elektrogeräten
- Optimierung von Prozessen, Ressourcen und Arbeitsabläufen
- Verantwortung für Auftragsbearbeitung, Materialeinkauf, Inventur und Lagerbewirtschaftung
- Ausbau und Pflege von Kunden-, Lieferanten- und Partnerbeziehungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Mitarbeit in Projekten
- Sicherstellung gesetzlicher und interner Vorgaben, insbesondere zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Übernahme von Abklärungsaufgaben im Bereich Integrationsmassnahmen (IM) und sozialrechtliche Arbeitsmarktintegration (AMI)
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ, vorzugsweise als Recyclist:in, Elektroniker:in, Mechaniker:in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
- Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Recycling von Elektrogeräten oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Hohe Identifikation mit der Arbeit für und mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Organisations- und Planungsgeschick
- Professioneller Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kategorie B und Staplerausweis
- Zusatzqualifikation als Berufsbildner:in oder Bereitschaft, die entsprechende Qualifikation zu erwerben
Was wir Ihnen bieten - unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits
- Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen
- Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge
- Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen
- Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen
- Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress