Chefin / Chef Technischer Dienst, Zentralgefängnis 100 %

Spannende Aufgaben warten:

• Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Überwachung der Sicherheits- und Gebäudesysteme (HLKKS)
• Beurteilung von Mängeln unter Berücksichtigung der spezifischen Sicherheitsvorgaben, sowie die Gewährleistung der termingerechten, qualitativ einwandfreien Erledigung von Reparaturen
• Absprache und Begleitung von externen Ansprechpartnern
• Terminplanung und Koordination von zugewiesenen Projekten und Aufträgen
• Sicherstellung der umfassenden Dokumentierung und Erledigung diverser administrativer Aufgaben

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur/in mit eidg. Fähigkeitszeugnis oder gleichwertige Ausbildung, sowie Weiterbildung Betriebselektriker/in nach NIV Art. 13
• Zusatzqualifikation Instandhaltungsfachmann/-fachfrau mit eidg. Fachausweis oder die Bereitschaft den Lehrgang zu absolvieren, sowie ausgewiesenens, fachübergreifendes Wissen HLKKS (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär) und analytische sowie methodische Fähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des komplexen Gebäudemanagements, vorzugsweise in einem Betrieb mit speziellen Sicherheitsanforderungen
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit, vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Mindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug) sowie die Bereitschaft zur Leistung von Einsätzen ausserhalb der Normalarbeitszeit

Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.

Benefits

• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache