Mandatsleiter/in Treuhand (w/m/d) 80-100%

Für unseren Kunden in Zürich (Kreis 1) suchen wir eine erfahrene Fachperson im Treuhandwesen, die Mandate eigenständig, sorgfältig und mit fachlicher Sicherheit betreut. Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die klare Zuständigkeiten schätzen, strukturiert arbeiten und den direkten sowie sachlichen Austausch mit Kunden und Behörden bevorzugen. Ein professionelles Umfeld mit Verantwortungsspielraum und langfristiger Perspektive bildet den Rahmen dieser Aufgabe.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Treuhandmandaten in den Bereichen Finanz‑ und Lohnbuchhaltung, Steuern sowie Sozialversicherungen
• Koordination, Überwachung und fachliche Verantwortung für Buchhaltungen, MWST‑Abrechnungen, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
• Direkter Ansprechpartner für Kunden und Behörden in fachlichen Fragestellungen
• Fachliche Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden innerhalb der betreuten Mandate
• Übernahme von Stellvertretungen sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhand‑ oder Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen und/oder in der Revision
• Freude an nachhaltiger Mandatsbetreuung sowie an einem professionellen, lösungsorientierten Kundenkontakt
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Engagement
• Erfahrung mit gängiger Treuhand‑ und Buchhaltungssoftware von Vorteil, z. B. Abacus, Sage, Bexio, Dr. Tax oder vergleichbare Systeme
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Vorteile

• Kollegiales, gut eingespieltes Team mit professionellem Austausch
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur
• Marktgerechte Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
• Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Work‑Life‑Balance bewusst fördert